Et après？

我覺得我的新年新希望是不是應該要立一個: "可以勇敢罵人!" 的選項呢

也不知道為什麼，如果我感受到(心理)威脅，感覺被侵犯，感覺不高興，要我對別人反應、生氣、回嘴、吵架等等，我......................會有點顫抖，有點發冷、發抖，導致於我就算生氣、不同意也很少立刻反駁、回怒，為什麼會這樣阿，怎麼樣可以改變呢
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今天又跟我提及這個組織未來發展方向的事情，唉呦我真的不太想聽(就是不想接受啦) 讓我不禁想，真的要想想未來是甚麼呢，就算這個工作做到最後要換了，又，就算換了下一個工作，然後呢? 是不是只是重新過一個一樣的生活，從一開始適應、然後習慣，進入下一個並不是最終渴望目標的循環 ? 換新的公司，只是適應一個新的制度和環境嗎? 做久了是不是都差不多?

一個小公司開始發展擴大規模，似乎不可避免的分工會越來越細，然後每個人能做到的事情要越來越趨向簡單、單純化，我真不知道這樣是好是壞，對於運作來說應該是好事吧?! 國外不是也這樣? 可是對於個人來說，我不得不去害怕這樣人會不會越來越像機器，只做固定的功能和指令，不用想其他的，不用管其他的，當然，也不用知道，然後這樣的固定角色就會持續個3-5年，不變。






希望不是。